王律师在聚会上的发言

经验丰富的王恒涛律师光临我们18日的聚会，作了精彩的发言，现已征得王律师的同意，将部分发言整理记录如下，希望对网友有所帮助,另外，在此要非常感谢网友樊平的帮助：


1、 中国的涉外人才

目前，中国可以做涉外律师的人数，有各种版本的说法，有的说有3000人，有的说1000
人左右。但是王律师认为国内真正可以用英语做事（特指：法律或相关的工作）的人不
超过百名。这里的要求可能就非常高了，既可以用英语起草、制作和审查合同以及其他
各类法律文件，同时可以直接参与谈判、出席法庭辩论等各种活动，使用外语的水平应
与使用母语的水平相差无几。因此，国内合同的涉外律师不是太多了，而是太少了。现
在有志于做涉外律师的年轻人大有机会。同时，他建议国内要加强培训，培养更多的合
格的涉外律师人才。

2、 英语学习的经验及年轻人的人生规划

王律师在美国工作多年，具有非常丰富的外语学习经验。他认为：英语作为一种语言，
获得分为naturally acquired(先天获得)和后天习得（learn）。之所以小孩子学习英
语就特别快，他不受母语的影响，不讲究技巧，是一种纯粹的声音模仿，和语法规律的
自然内化行为。现在作为成年人来学习英语，最好还是要听正宗英美人士的发音，看原
版的英文电影或录像，真正掌握英语发音和交流的技巧和规律。如果有条件，能到国外
学习或者工作两年固然很好，但不是每个人都有这个条件。在国内，如果下功夫，还是
有可能学好法律英语的。

作为年轻人，如果有志于做涉外律师，应及早规划，早日打好基础。最好是先学习英语
专业，再去学习法律，反之难度较大。当然不排除有这种奇才。

3、 在美国的执业经验

王律师在美国执业十余年，在一家美国大型律师所做到亚洲部的主席。所以，他认为只
要中国律师在美国认真学习并融入美国的法律环境中，完全可以在美国的律师事务所做
事并取得成绩。

4、 对中国司法改革和律师事务所建设的建议

国内目前执业的环境非常不好，不利于律师队伍特别是涉外律师队伍的建设。因此，国
内司法改革，一定要加强法官队伍的建设，同时在更多程度上做到司法的独立与公正。
国内律师事务所目前是合伙人相对稳定不变，下面的一般律师是不断换班，没有稳定的
队伍，非常不利于律师事务所的长远发展和队伍建设。因此，国内的律师要注重于自己
能力的提高，着眼于长远发展，不能一心盯在钱上，一有机会就拉杆子单干。长此以
往，只能是国内的律师所停留在低水平重复和恶性竞争的执业环境中，根本不可能做到
建设大规模律师事务所的目标。

5、 外资律师事务所招聘员工的要求和标准

一般而言，对员工要求第一：良好的职业道德和竞争精神，工作认真细致，对于文档等
工作做到一字不差、一个标点无误；第二：要求不断学习，不断提高自己的素质，不断
学习各种新的知识。当然最终作为任何一个所，都不会招聘眼高手低、不能脚踏实地作
好基础工作的员工。当然这些都是基本功，作为独当一面的律师助理或律师，一定要有
正确的工作思路和方法，对什么问题提出什么样的解决方法，从何处入手、如何分析，
都需要在工作中培养和接触。

6、如何才能成为一个优秀的涉外律师？

由于该话题涉及面比较广，也比较凌乱，请其他网友先抽时间写一些材料吧。
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王恒涛律师简介

王恒涛先生毕业于美国圣路易大学法学院，获法学博士学位。取得美国多个州律师资格，系中美注册律师，曾先后担任两家美国大型国际律师事务所亚洲部主席，全美律师协会标准专业合同起草委员会委员，并受聘担任美国两家法学院中国法律问题专家、客座教授。